Shadow Labor and Labor Rights Institutionalization in Care Services
연구 내용
돌봄서비스에서 여성 돌봄노동자가 초과근로와 직무 밖 노동을 어떻게 보이지 않게 재생산하는지 심층면담 기반으로 메커니즘을 분석하고 제도적 설명 틀을 제시하는 연구
이 연구는 한국의 돌봄서비스가 장시간 노동과 젠더 불평등을 어떻게 유지하는지에 주목합니다. 돌봄노동자의 경험을 심층적으로 수집한 뒤, 초과근로가 보상에서 제외되는 구조와 원래 직무기술서에 포함되지 않은 노동이 확장되는 경로를 분석합니다. 특히 임금과 근로조건에 대한 책임의 소재가 불명확해질 때 노동권을 ‘기본 권리’로 인식하지 못하는 과정을 규명합니다. 이를 통해 돌봄노동의 제도적 재생산 원리를 설명하는 데 차별성이 있습니다.
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연구 흐름
초기에는 돌봄노동자의 장시간 노동과 무급·비인정 노동이 현장에서 어떻게 나타나는지, 그리고 그 경험이 어떤 언어로 정당화되는지에 대한 질적 근거를 축적했습니다. 이후 노동시장 내 젠더화된 공급 구조와 돌봄서비스 전달 체계가 결합되는 지점을 중심으로, ‘고용관계의 책임 경계’가 노동권 인식에 미치는 영향을 분석했습니다. 최근에는 돌봄노동의 분류, 보상, 관리 책임의 설계가 노동시간과 임금 불평등을 완화하는 방향으로 이어질 수 있는 정책 함의를 도출하는 연구로 확장하고 있습니다.
활용 가능성
활용 가능성은 알앤디써클 특화 AI 에이전트가 생성한 내용으로, 실제 연구 가능 여부는 연구실과의 논의가 필요합니다.
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구분
제목
Shadow Labor in Care Services: Why Do South Korean Women Care Workers Work Such Long Hours and Get Paid So Little?