2026년도 신규프로젝트 탐색연구 2차 공고
본 과제는 한국형 우주임무에 필요한 우주인 양성 정책과 장기 로드맵을 마련하기 위한 탐색·기획 연구입니다. 해외 사례 분석, 양성 체계 정립, 훈련 인프라 확보 방안 등을 통해 향후 본격 R&D의 기초 자료를 구축합니다. 우주·항공 분야 연구 역량을 보유한 기업·대학·연구기관이 참여할 수 있으며, 총 12개월간 100백만원의 정부출연금을 지원합니다. 우주임무 기반의 신규 프로젝트 기획이 필요한 기관에 적합한 과제입니다.
‘신규프로젝트 탐색연구사업’은 우주항공청이 미래 우주·항공 분야 핵심기술을 선제적으로 발굴하고 국가연구개발사업의 체계적 기획 기반을 마련하기 위해 추진하는 사전 기획 중심 사업입니다. 국가연구개발혁신법에 따라 우주·항공 정책 수립의 전문성과 추진력을 강화하고, 실제 임무 기반의 신규 프로젝트를 기획하는 데 필요한 분석·전략 수립·타당성 검토를 수행합니다. 기업, 대학, 연구기관 등 다양한 기관이 참여 가능하며, 올해 공모는 향후 본격 R&D와 산업화 연계를 위해 기획·전략 수립 역할을 강화한 것이 특징입니다.
이 과제는 한국형 우주임무 수행을 위한 우주인 양성 정책 방향을 정립하고, 중장기 로드맵 및 인력 양성 체계를 구축하는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 국제 기준과 해외 운영 사례를 분석하고, 한국형 우주활동 인력 요구역량을 정의하며, 순환형 양성 시스템을 설계합니다. 또한 국내·외 훈련 인프라 확보 전략과 우주임무 연계 교육 프로그램 기획안을 마련하고, 국민소통 및 아카이빙 전략까지 포함한 실무적 기획자료를 완성해 향후 본격 연구개발로 이어지는 정책 기반을 구축합니다.
본 과제는 한국형 우주인 양성 체계를 기획하기 위한 탐색·전략 수립 중심의 연구로 구성됩니다. 주요 내용은 국제 기준 분석, 국내 적용 모델 설계, 훈련 인프라 확보, 임무 기반 프로그램 기획 등이며, 최종적으로 우주인 양성 정책 및 중장기 로드맵을 제시하는 것을 목표로 합니다. 1. 국제 기준 및 해외 사례 분석 - NASA, ESA 등 해외 우주기관의 우주인 선발·훈련 체계를 조사 - 국제적 요구역량 및 평가체계를 한국형 모델에 맞게 재해석 - 해외 훈련 인프라 협력 가능성 분석 2. 한국형 우주인 양성 체계 설계 - 한국 우주임무 특성에 맞는 인력 요구역량 정의 - 선발-훈련-임무 배치-재투입의 순환형 체계 모델링 - 임무 유형별 핵심기술 및 훈련 요소 정립 3. 훈련 인프라 확보 및 활용 전략 - 국내·외 활용 가능한 훈련 시설 및 프로그램 조사 - 신규 인프라 구축 필요성 분석 및 단계별 도입 방안 제시 - 산업계·연구계 연계 활용 모델 기획 4. 우주임무 연계 양성 프로그램 기획 - 실제 임무 필요 역량 기반 교육·훈련 프로그램 설계 - KPI 정의, TBS, Traceability Matrix 등 기획 체계화 5. 정책·산업 연계 및 국민소통 기획 - 아카이빙 체계 구축 방안 제시 - 국민 참여형 소통·교육 프로그램 기획 - 향후 우주산업 인력 생태계 구축 전략 보고서 작성 6. 산출물 및 기획 결과 제출 - 기술로드맵, 개념도, 정책보고서, 기획보고서, KPI 정의서 등 제출 - 착수·중간·최종 보고회를 통한 단계별 검토 및 보완 수행
2026년 3월 ~ 2027년 2월, 총 12개월, 정부출연금 100백만원
우리 기관에 딱 맞는 과제를
매일 아침 추천받고 알림으로 확인해보세요!
지금 바로 과제 수주
성공률을 높여보세요!