2026년 일반 체계적 현장훈련(S-OJT) 참여기업 모집

체계적 현장훈련(S-OJT) 사업은 중소기업의 현장 실무 역량과 문제해결 능력을 강화하기 위해 추진되며, 특히 AI 도입 확산에 따라 기업의 직무전환 및 디지털 전환을 지원하기 위한 제도적 기반을 마련한 것이 핵심 배경입니다. 기업 맞춤형 PBL 방식 훈련 개발과 AI 솔루션 기반 훈련을 함께 지원해 HRD 체계를 기업 내부에 정착시키는 데 목적이 있습니다. 올해는 AI 솔루션기업과 중소기업 간 연계를 강화하고, 과정개발·강사수당·훈련비 등 실질적 비용을 폭넓게 지원하는 점이 특징입니다.

본 과제의 목표는 중소기업이 직접 현장의 문제를 정의하고 해결할 수 있도록 실무 중심 훈련과정을 개발하여 기업 내부 HRD 체계를 구축하는 것입니다. PBL 기반 훈련 방식을 통해 현장문제 파악, 목표 설정, 단계별 훈련, 결과물 제출까지 전 과정을 체계화하며, 내부전문가·외부전문가가 협업한 과정개발을 지원합니다. AI 솔루션 기반 직무 전환도 포함되어 있어 기업의 디지털 활용 역량을 강화할 수 있으며, 최종적으로 현업 적용성과를 높여 지속 가능한 인재육성 체계를 만드는 것이 핵심 성과 목표입니다.

이 과제는 기업의 현장 중심 역량을 높이기 위해 PBL 방식의 훈련과정을 개발하고 운영하도록 지원하는 프로그램입니다. 특히 AI 솔루션 기반 직무전환 훈련도 포함되어 있어 실질적인 업무 개선과 디지털 활용 역량 강화를 동시에 기대할 수 있습니다. 주요 지원 내용은 다음과 같습니다. 1. 과정개발 지원 - 표준개발: 내부전문가 중심 개발, AI 추천과정 및 전문 컨설팅 제공 - 맞춤개발: 외부전문가(PM·HRD·직무)와 내부전문가 협업 개발 - 개발비 지원: 최대 500만원 2. 강사수당 및 훈련비 지원 - 내부강사: 시간당 5만원(최대 100만원) - 외부강사: 시간당 10만원(최대 300만원) - 훈련비: NCS 단가×시간×인원×3배까지 지원 3. 훈련 운영 요건 - 훈련시간 4시간 이상, 참여 인원 10명 이내 - QR코드 출결 관리, 성취도·현업적용 평가 포함 - 훈련결과보고서 제출 필수 4. 신청 및 운영 절차 - HRD4U 회원가입 → 기업 HRD 이음컨설팅 → 참여 신청 → 기업선정 → 과정개발 → 인정신청(HRD-Net) → 훈련 실시 → 지원금 신청 본 사업은 단순 교육이 아닌 현장 문제 해결과 실무 중심 역량 개발을 목표로 하며, HRD 체계 내재화와 AI 기반 업무전환이 필요한 기업에게 특히 유용한 지원 프로그램입니다.