이은경 교수 연구실
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연구 분야
논문
구성원
article|
·
인용수 63
·2019
CEO pay inequity, CEO-TMT pay gap, and acquisition premiums
Gilsoo Lee, Sam Yul Cho, Jonathan D. Arthurs, Eun Kyung Lee
IF 4.874 (2019) Journal of Business Research
키워드
Executive compensationPerceptionFraming (construction)Compensation (psychology)BusinessContext (archaeology)Framing effectDemographic economicsEconomicsSocial psychology
타입
article
IF / 인용수
4.874 / 63
원문
https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2019.01.023
게재 연도
2019
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