이 연구 주제는 병원과 지역사회 보건의료기관에서 간호인력이 어떻게 배치되고 운영되어야 환자안전과 간호의 질을 동시에 높일 수 있는지를 다룬다. 연구실은 간호관리과정을 단순한 행정 절차가 아니라, 환자 결과와 조직 성과를 결정하는 핵심 시스템으로 본다. 특히 병원 내 낙상, 욕창, 간호성과, 근무환경, 교대제, 임금구조 같은 요소를 종합적으로 분석하여 적정 간호인력 수준의 근거를 제시하는 데 초점을 둔다. 방법론적으로는 다수준 분석, 준실험 연구, 비용편익분석, 효율성 분석 등 보건정책과 간호행정 분야의 계량적 접근을 적극 활용한다. 실제로 간호사 배치수준이 욕창 발생률과 환자 낙상에 미치는 영향을 분석한 연구, 간호사 적정배치와 실제배치 간 격차가 간호성과에 미치는 영향을 다룬 발표, 간호사 교대근무 실태와 개편방안에 관한 저작 등이 이러한 흐름을 보여준다. 이를 통해 연구실은 간호인력 문제를 단순한 인력 부족이 아니라 제도, 재정, 보상, 조직문화가 결합된 구조적 문제로 해석한다. 이 연구의 궁극적 의의는 환자안전을 강화하면서도 간호사의 노동조건과 병원의 운영 지속가능성을 함께 개선하는 데 있다. 적정 인력배치 기준, 표준임금 가이드라인, 근무형태 다양화, 성과평가 인센티브 설계 등은 모두 의료현장에 직접 적용 가능한 정책 대안으로 연결된다. 따라서 이 주제는 임상현장과 국가 보건의료정책을 잇는 실천적 연구영역으로서 연구실의 정체성을 가장 잘 보여준다.

이 연구 주제는 간호서비스가 건강보험과 보건의료제도 안에서 어떻게 보상되고 제도화되어야 하는지를 탐구한다. 연구실은 간호정책을 단지 직역 중심의 제안이 아니라, 국민건강 보장성과 의료체계의 효율성을 함께 고려하는 공공정책의 문제로 접근한다. 특히 간호수가, 보험급여, 상대가치, 재정지속가능성, 공공의료 인력 확충 등과 같은 이슈를 중심으로 간호의 제도적 위상을 강화할 수 있는 정책 설계를 연구한다. 연구의 폭은 건강보험 수가체계 개편, 약제 및 치료재료 평가, 한의약 경제성평가, 의료공급 추계, 건강보험 거버넌스 개혁 등 매우 넓다. 이는 연구책임자의 경력에서 보건복지부, 건강보험심사평가원, 국민건강보험공단 등 주요 정책기관과의 연계가 두드러진다는 점과도 맞닿아 있다. 또한 간호서비스의 수가 인정 과정, 전문간호사 역할의 급여화, 건강보험료 부과체계 개편, 공공의료서비스 개선과 같은 발표와 저작은 연구실이 제도 설계와 실행 가능성을 동시에 중시함을 보여준다. 이 연구는 간호정책이 실제 제도로 구현되어야만 의료현장의 변화가 가능하다는 문제의식 위에 서 있다. 따라서 연구실은 정책결정자, 학계, 임상현장, 시민사회가 공통으로 활용할 수 있는 근거를 생산하며, 간호정책의 사회적 설득력을 높이는 데 기여한다. 장기적으로는 간호의 가치가 건강보험 지불체계 안에서 정당하게 평가되고, 환자 중심의 지속가능한 보건의료체계가 구축되도록 하는 것이 핵심 목표이다.

이 연구 주제는 한국 보건의료체계에서 간호간병통합서비스가 어떤 구조와 재정 모형을 통해 안정적으로 확산될 수 있는지를 다룬다. 연구실은 간호간병통합서비스를 단순한 병동 운영 방식이 아니라, 가족 돌봄 부담과 사적 간병비 문제를 줄이고 공공적 돌봄체계를 강화하는 핵심 제도로 바라본다. 따라서 이 서비스의 성과를 환자만족, 인력배치, 수가체계, 비용절감, 고용효과 등 다양한 측면에서 분석한다. 특히 수행 프로젝트에서는 2015년 이후 시범사업의 재정적 성과를 평가하고, 전국적 제도화를 위한 간호인력 배치모형, 간호간병 수가체계모형, 성과평가 인센티브모형, 사적 간병비 추계, 비용편익분석, 공공병원 표준임금 가이드라인 등을 개발하고자 하였다. 관련 학술발표에서도 미충족 수요 추계, 필요 병상수 산정, 경제적 고용창출효과 분석, 정책 확대 방안 제안 등이 반복적으로 등장한다. 이는 연구실이 제도의 원리뿐 아니라 실제 확산전략과 재정설계를 함께 연구하고 있음을 의미한다. 이 연구의 사회적 파급력은 매우 크다. 고령화가 심화되고 간병 부담이 가계의 주요 위험요인이 되는 상황에서, 공적 제도 안에서 안전하고 질 높은 돌봄을 제공하는 것은 중요한 국가 과제이기 때문이다. 연구실의 성과는 향후 간호간병통합서비스의 전면 확대, 지역 간 불균형 해소, 환자와 가족의 경제적 부담 완화, 돌봄노동의 제도적 인정에 실질적인 근거를 제공할 수 있다.