Institutional Dynamics of Policy Implementation, Regulation, and Fiscal Power
연구 내용
자발적 에너지 효율·온실가스 감축 합의와 의회 예산권한, 공공기업 노동정책 집행에서 나타나는 제도적 역학을 분석하는 연구
정책 목표의 달성은 제도 설계뿐 아니라 집행 과정의 규범 형성, 인센티브 구조, 이해관계자 역학에 의해 좌우됩니다. 본 연구는 한국의 자발적 에너지 효율 및 GHG 감축 합의에서 제도화 양상을 설명하고, 의회의 재정 관련 권한이 재정건전성에 미치는 영향을 계량적으로 추정합니다. 또한 공공기업에서 노동정규화 이슈가 제도 집행과정에서 어떤 정체성 갈등을 동반하는지 검토합니다. 분석은 정책 맥락을 반영한 실증 접근과 지표화 및 패널 추정 등 방법론을 결합하여 수행합니다.
관련 연구 성과
관련 논문
3편
관련 특허
0건
관련 프로젝트
2건
연구 흐름
초기 연구는 인센티브와 제도화가 자발적 합의의 채택에 미치는 영향을 정책 맥락 속에서 규명하는 데 집중했습니다. 이후 재정영역으로 확장하여 사후적 예산 결과를 기반으로 재정건전성 지표를 구성하고, 의회 예산권한의 효과를 동태 패널 분석으로 추정했습니다. 최근에는 공공기업의 정책 집행에서 나타나는 노동정규화 이슈를 정체성 관점에서 해석하여, 제도 변화가 야기하는 사회적 긴장을 함께 다루는 연구로 이어지고 있습니다.
활용 가능성
활용 가능성은 알앤디써클 특화 AI 에이전트가 생성한 내용으로, 실제 연구 가능 여부는 연구실과의 논의가 필요합니다.
관련 논문
구분
제목
Regulatory and social dynamics of voluntary agreement adoption: The case of voluntary energy efficiency and GHG reduction agreement in South Korea
The Impact of Legislative Budgeting Power on Fiscal Soundness
The Role of Public Enterprise Employee Identities in Policy Implementation: The Contentious Case of Worker Regularization in South Korea’s Public Enterprises
관련 프로젝트
구분
제목
포용적 거버넌스를 위한 글로벌 융합·혁신인재 양성사업단
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