본 연구는 CEO 교체가 환경·사회·지배구조(ESG) 공시 관행에 미치는 영향을 조사하며, 특히 서로 다른 유형의 리더십 전환이 신흥시장 맥락에서 기업의 투명성에 어떻게 영향을 미치는지를 중심으로 분석한다. 2013년부터 2020년까지 대한민국에서 KOSPI에 상장된 기업들의 자료를 바탕으로, 내부 임명과 외부 임명을 포함하여 CEO 교체의 세부 유형을 정교하게 구축하고, 소유주-경영자 대 전문 경영자, 자발적 전환 대 강제적 전환을 아우르는 분류를 통해 ESG 보고의 상이한 효과를 검토한다. 분석 결과, ESG 공시는 CEO 전환 이후 유의미하게 증가하며, 특히 새로 부임한 CEO가 외부에서 영입되었거나 전문 경영자일 때 그 증가가 두드러짐을 확인하였다. 이러한 결과는 지속가능성 이니셔티브를 추진하는 데 있어 리더십 변화가 갖는 전략적 역할을 강조하는데, 신규 CEO는 종종 정당성을 확보하고 이해관계자의 기대와의 정합성을 도모하고자 한다.

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