본 연구실은 경제·조직사회학을 기반으로 조직학습, 제도주의, 기술혁신을 핵심 축으로 삼아 조직 간 협력과 지식이전, 혁신생태계의 형성, 기술사업화와 사회적 가치 창출, 그리고 인공지능과 전문가의 협업 구조를 통합적으로 연구하며, 특허·서지·텍스트·네트워크 데이터 분석을 활용해 기술과 조직의 상호작용을 실증적으로 규명하는 학제적 연구를 수행한다.
Following in Partners’ Footsteps: An Uncertainty‐Reduction Perspective on Firms’ Choice of New Markets
Alex Makarevich, Young‐Choon Kim
IF 6.4
Journal of Management Studies
ABSTRACT In this paper, we develop a new perspective on what determines firms’ choice of new markets for entry. First, drawing on the open‐system theoretical tradition and literature on inter‐organizational networks, we advance and empirically test the proposition that firms tend to enter new markets to which they are connected by partnership ties. We then show that this network influence is filtered through the structure of firms’ network connections to new markets and firms’ experience. Specifically, we find that multiplicity of connections to new markets, as well as the extensiveness of firms’ experience and its relevance to new markets weaken the effect of network ties on firms’ choice of new markets. The results of this study indicate that firms’ choice of new markets for entry is a nuanced process that is affected by the interplay of firms’ collaborative ties, the structure of their network, and firms’ internal capabilities. We test our hypotheses in the empirical context of the U.S. venture capital (VC) industry using panel data over a 23‐year period and find broad support for them.
본 연구는 기후기술(Climate Tech n ology)을 중심으로 발전하고 있는 혁신생태계(In n ovation Ecosystem)에서 주요 혁신 주체들 간의 지식교류와 기술혁신의 과정, 그리고 이러한 과정이 성과로 발현되는 메커니즘을 이론적으로 탐색하고, 사례연구와 데이터 분석을 통해 실증하고자 함.최근 기후변화 대응을 위한 기술혁신의 중요성이 그 ...
최근 다양한 과학과 기술이 결합한 혁명적 혁신이 광범위하게 진행됨에 따라 조직이 혁신을 관리하는 방식에 대한 체계적 이해가 요구됨. 특히 최근의 혁신은 개별조직 단위 내에서 이루어지는 것도 있지만, 새로운 혁신일수록 기업, 대학, 연구기관 등 다양한 조직들 간의 협력과 상호작용이 중요해지고 있음. 따라서 기술혁신을 조직 내부에서 생성되고 발전되는 것으로 이...