프로젝트 소개
본 과제는 신규간호사의 적응 과정과 이직에 영향을 주는 요인을 전향적 추적조사로 규명하고, 교육 개선안을 도출하며, 이후 간호인력(패널)데이터베이스 구축을 목표로 함.
연구목표는 1차년 이직관련 개념·관련요인 탐색(문헌검토, 신규적응 프로그램 현황·구성요소 체계적 문헌고찰, GOMS 데이터 분석)임. 2차년 12개월 추적조사로 이직률·영향요인 분석과 이직자 질적연구 수행임. 3차년 종료·추가 추적데이터 분석 후 교육관련 요인 개선안 제시 및 재직 간호사 이직조사 형태 구축임. 기대효과는 시점별 적응·이직의도·실제 이직 연결과 기간을 정밀 분석하고, 적응프로그램 개발과 인력관리 방안 제시 가능함.