프로젝트 소개
본 과제는 여러 작업을 번갈아 수행할 때 사람이 언제 어떻게 전환하는지 예측하는 방법을 연구함. 작업 수행자의 인적 요인뿐 아니라 어려운 정도(difficulty), time on task, interest, reward 같은 작업적 특성이 전환에 영향을 준다는 점을 종합함.
연구 목표는 인적 요인과 작업적 특성을 함께 반영한 작업 전환 알고리즘을 정립하고 ACT-R 인지 아키텍쳐를 확장하는 데 있음. 작업적 특성을 우선도와 작업 부하, 보상 등으로 정량화해 인적 요인 및 작업 전환과의 관계를 도출하고 통합적 ACT-R 시뮬레이션 모델로 예측 정확도를 향상함. 기대 효과는 외적 개입과 내적 개입을 동시에 고려한 정량적 평가 및 설계 변경을 통한 오류 저감, 다중 작업에서 작업 전환 시점과 과정을 분석할 수 있는 이론적 기초 제공임.