배경: 전 세계적으로 간호사 수요가 증가하고 있음에도 불구하고 간호사의 돌봄 의무에 대한 논의는 부족하다. 본 연구는 코로나바이러스감염증-2019(COVID-19) 팬데믹 동안 간호사의 돌봄 의무를 살펴보고, 이에 영향을 미치는 요인을 확인하고자 하였다. 방법: 본 연구는 구조화된 온라인 설문지를 활용한 횡단면 서술적 연구이다. 등록된 한국 간호사들이 인구통계학 설문과 Nash 돌봄 의무 척도(Nash Duty to Care Scale)에 응답하였다. 결과: 연령과 상급종합병원 근무는 간호사의 돌봄 의무를 증가시켰다. 남성 성별, 높은 교육 수준, 상급종합병원 근무는 인지된 위험을 증가시켰다. 남성 성별과 상급 또는 종합병원 근무는 고용주에 대한 신뢰를 증가시킨 반면, 높은 교육 수준과 더 긴 총 임상 경력은 동일한 요인을 감소시켰다. 연령과 월 임금의 증가 수준은 지각된 의무감을 증가시켰다. 연령, 종교적 신념의 부재, 임상 경력 3~7년은 전문적 준비도(professional preparedness)를 증가시켰다. 결론: 충분한 간호 인력이 없으면 재난 대응 체계가 비효율적일 수 있다. 재난 관리에서 적정 간호 인력 배치가 필수라는 점을 고려할 때, 재난 발생 시 간호사들이 돌봄 의지를 가질 수 있도록 보장하는 것이 중요하다. 향후 간호사의 돌봄 의무에 대한 보다 적극적인 논의와, 이를 저해하거나 촉진할 수 있는 요인에 대한 추가 연구가 필요하다.

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