본 연구는 개인의 출생지와 근무지 간 행정계층의 격차가 기업의 사회적 책임(CSR) 투자 의사결정에 어떠한 영향을 미치는지 탐색한다. 본 연구는 이러한 격차와 CSR 전략 간의 관계를 검토함으로써, 중국인 이주 창업가가 이끄는 기업에서 도시의 행정계층이 CSR 의사결정에 미칠 수 있는 잠재적 영향을 보여준다. 다중회귀분석을 활용하여 본 연구는 상장기업 1059개사에 속한 회장 1280명의 CSR 의사결정을 조사하고, 이들의 출생지 및 회사 소재지의 행정계층이 미치는 영향을 중심으로 분석한다. 연구 결과, 회장의 출생지와 회사 소재지의 더 높은 행정계층 모두가 CSR 활동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 기업의 사회적 책임을 형성하는 데 도시의 행정계층이 중요하다는 점을 강조하며, 정책입안자와 기업은 도시-농촌 간 격차를 고려해야 함을 시사한다.

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