본 연구는 건설 노동자들의 실제 안전 행동에 대한 안전 인식 요인의 영향을 실증적으로 규명하고자 하였다. 225명의 노동자를 대상으로 한 설문 자료에 기초하여, 보통최소제곱(OLS) 다중회귀분석 결과 지각된 동료 협력(A9; β = 0.30, p < 0.001), 안전에 대한 감독자의 강조(A8; β = 0.15, p = 0.001), 사소한 위험에 대한 인식(A6; β = 0.15, p = 0.010)이 평균 안전 행동 점수(B_avg)를 유의하고 정적으로 예측하는 것으로 나타났다. 반면 A2 및 A7을 포함한 기타 인식 항목들은 통계적으로 유의하지 않았다(p > 0.05). 본 모형은 변량의 상당 부분을 설명하였으며(R² = 0.79; 조정 R² = 0.78), 5-fold 교차검증에서는 평균 R² = 0.75 ± 0.05로 일반화 가능성이 견고함이 확인되었다. 모든 응답은 익명으로 수집되었고, 자기기입식 5점 리커트 척도(1 = 전혀 동의하지 않음, 5 = 매우 동의함)를 사용하였다. 매개분석 결과 또한 A6가 A9를 경유하여 간접 효과를 갖는 것으로 나타났으며(indirect = 0.24, ≈ 총효과의 37.4%); 부트스트랩 95% 신뢰구간이 보고된 표준화 계수를 제시하였다. 이러한 결과는 조직 문화가 인식에서 행동으로의 전이를 촉진함을 뒷받침하는 실증적 근거를 제공하며, 하드웨어 중심의 통제에서 협력 지향적 문화와 가치 기반 교육으로의 전환을 통해 자발적 안전 행동을 증진할 필요가 있음을 시사한다.

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