환자안전 ‘저스트 컬처(Just Culture)’와 간호업무 성과 요인

Just Culture and nursing work performance factors for patient safety

연구 내용

수술실 간호사의 환자안전 사건 보고 태도·행동에 대한 저스트 컬처의 영향과, 직무순환 스트레스-업무성과 관계에서 직무매몰감 및 회복탄력성의 매개·조절 효과를 규명하는 연구

본 연구는 환자안전 사고 예방을 조직문화와 개인 요인 관점에서 접근합니다. 수술부 간호사를 대상으로 저스트 컬처의 수준이 환자안전 사건 보고에 대한 태도와 행동에 미치는 영향을 계량적으로 검증하며, 다변량 회귀모형을 통해 설명력을 확인합니다. 또한 임상 간호사의 직무순환 스트레스가 간호업무 성과로 이어지는 과정에서 직무매몰감의 매개효과를 평가하고, 회복탄력성의 조절된 매개 효과를 함께 분석합니다. 이를 통해 병원 단위의 안전문화 정착과 인력 운영 전략을 동시에 설계할 수 있는 근거를 확보합니다.

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연구 흐름

연구는 2023~2024년 기간에 걸쳐 환자안전과 간호업무 성과의 연결고리를 순차적으로 확장하는 방식으로 수행되었습니다. 먼저 수술부 간호사의 안전문화 수준을 저스트 컬처 개념으로 정식화하고, 사건 보고 태도·행동에 미치는 영향을 전국 단위 단면조사와 회귀분석으로 확인했습니다. 이후 간호업무 성과 영역으로 넘어가 직무순환 스트레스가 성과에 미치는 영향을 검토하고, 직무매몰감의 매개효과를 중심으로 관계를 구조화했습니다. 마지막으로 회복탄력성의 조절효과를 통합하여, 인력 운영과 개인 지원을 함께 고려한 성과 개선 전략으로 정리했습니다.

활용 가능성

활용 가능성은 알앤디써클 특화 AI 에이전트가 생성한 내용으로, 실제 연구 가능 여부는 연구실과의 논의가 필요합니다.

수술부 환자안전 문화 진단 도구
사건 보고 행동 영향요인 모델
저스트 컬처 교육 프로그램
보고 활성화 기반 안전 성과 관리
직무순환 설계 가이드라인
직무매몰감 강화 중재
회복탄력성 기반 지원 전략
간호업무 성과 평가 프레임
조직 커뮤니케이션 프로세스 개선
환자안전 리스크 관리 절차