배경: 여성 의사의 비율은 전 세계적으로 증가하고 있으며, 대한민국 또한 이러한 흐름을 반영하고 있다. 그럼에도 불구하고 학술 의학 분야에서 여성 의사의 리더십 역할에 대한 대표성은 여전히 부족한 실정이다. 본 연구는 대한민국 의학 저널의 편집위원회에서 여성 의사의 리더십에 대한 대표성과 추세를 조사하고, 전문의의 성별 비율을 비교한다. 방법: 본 비임상 데이터 분석은 2015년, 2020년, 2024년에 발행된 45개 주요 의학 학술지의 편집위원회를 검토하여 저널 편집위원회 내에서의 여성 리더십을 조사하고, 전문의의 성별 비율을 비교하며, 시간에 따른 변화를 관찰하였다. 결과: < 0.001, 각각). 결론: 본 연구는 전문의로서의 존재에 비해 편집 리더십에서 여성이 상당히 과소 대표되고 있음을 강조한다. 그러나 지난 10년 동안, 특히 임상의학 분야에서 여성 편집위원의 수가 증가하였다. 여성 의사의 리더십은 위원회에서의 여성 참여가 더 높은 것과 긍정적으로 상관관계가 있으며, 이는 여성 리더를 육성하는 것이 학술 의학에서 성별 다양성을 증진할 수 있음을 시사한다. 여성 의사의 리더십이 의학 연구 및 환자 결과에 미치는 영향을 탐구하기 위해서는 추가적인 질적 연구가 필요하다. 본 연구는 대한민국 의학 학계에서의 성별 격차에 대한 핵심적인 통찰을 제공하며, 여성 의사의 리더십을 촉진하기 위한 정책의 필요성을 강조한다.

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