의료 저널 편집·의료 리더십의 성별 불평등 분석 연구

Gender Disparity Analysis in Medical Journal Editorial Leadership and Medical Society Roles

연구 내용

의료 저널 편집위원회와 의료단체 리더십의 성별 분포를 문헌·공개 자료로 수집하고 추세를 비교하여 공정한 리더십 정책 수립의 근거를 제공하는 연구

의료계 리더십에서 성별 불평등의 규모와 변화를 정량화하는 연구를 수행합니다. 국내 주요 의학 저널의 editorial board를 대상으로 공개된 목록을 기반으로 여성 의사의 편집 리더십 참여 수준과 추세를 분석하고, 전문분야 성별 비율과의 관계를 비교합니다. 또한 의료단체 및 의과대학의 리더 직위를 포함해 의료 리더의 성별 분포를 정의하고, 학술 영역과 비학술 영역 간 차이를 통계적으로 검토합니다. 의료 연구·교육 거버넌스의 데이터 기반 평가를 가능하게 하는 방법론을 보유합니다.

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연구 흐름

2015년부터 2024년까지의 편집위원회 자료를 활용하는 데이터 분석 연구가 2024년에 수행되었고, 같은 시기에 의사회 산하 학술단체와 의료대학 리더 직위를 포괄해 성별 구성을 정의하는 연구로 확장되었습니다. 두 연구 모두 공개 자료 수집과 범주 정의를 선행하고, 시간 추세 또는 영역 간 차이를 비교하는 방식으로 설계되었습니다. 향후에는 편집 리더십 참여가 연구 산출이나 환자 결과에 미치는 영향까지 연결하는 방향의 후속 분석이 가능한 기반을 마련했습니다.

활용 가능성

활용 가능성은 알앤디써클 특화 AI 에이전트가 생성한 내용으로, 실제 연구 가능 여부는 연구실과의 논의가 필요합니다.

편집위원회 성별 구성 지표
학술 리더십 공정성 평가도구
의료단체 리더 선정 기준 설계
젠더 다양성 정책 근거
의료 교육 거버넌스 지표화
정기 모니터링 대시보드
멘토링 프로그램 우선순위 설정
학술·비학술 영역 차이 분석
연구 인력 다양성 개선 로드맵
정책 제언을 위한 데이터 프레임