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연구 분야
기술 도입 효과 및 상용화 단계
경제적/시장 적용 및 기대 효과
외국인 직원의 조직 내 소통 능력 및 적응력을 높여 이직률을 감소시키고, 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 이는 장기적으로 채용 및 교육 비용 절감 효과로 이어져 기업 경쟁력 강화에 기여합니다.
포용적인 조직 문화 구축은 글로벌 인재 유치에 유리하며, 다양한 배경을 가진 직원들의 창의성을 촉진합니다. 이는 ESG 경영 강화와 기업 이미지 제고로 이어져 투자 유치 및 시장 경쟁력 확보에 긍정적 효과를 기대할 수 있습니다.
연구실에서 최근에 진행되고 있는 관심 연구 분야
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한국어교육
한류 확산과 한국어 학습 수요 증가에 따라, 태국을 비롯한 동남아 지역의 한국어 학습자가 급증하고 있습니다. 본 연구 분야는 태국어권 학습자의 언어적·문화적 특성을 분석하고, 이를 반영한 효과적인 한국어 교수·학습 모델을 개발합니다. 특히 태국어와 한국어의 언어 대조 분석, 문화 간 의사소통 능력 향상, 학습자 중심 교재 및 교육과정 개발을 통해 태국어권 학습자를 위한 맞춤형 한국어교육 방안을 모색합니다.
한국어교육
외국어로서의 한국어교육
태국어권 학습자
사회통합
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다문화교육 및 사회통합 정책 연구
세계화와 다문화시대를 맞이하여, 한국 사회는 이민자 증가와 문화적 다양성 확대라는 변화를 경험하고 있습니다. 본 연구 분야는 이러한 사회적 맥락에서 이민정책 및 사회통합정책과 교육의 연계를 탐구합니다. 이주민과 다문화 배경 학습자를 위한 교수모델 개발, 포용적 교실 운영, 교육정책 분석을 통해 다문화사회의 공존과 상생을 위한 실천적 방향을 모색합니다.
다문화교육
교육정책
사회통합정책
이민정책