이은경 교수 연구실
연구 영역
대표 연구 분야
본 연구실의 핵심 연구 역량과 전문 분야
개별화된 근무협상(i-deals)과 조직공정성 메커니즘
개별화된 근무협상(i-deals)이 조직공정성 인식에 미치는 영향을 규명하고, 개인 성과 및 동료의 i-deals 지각이 관계를 어떻게 강화하는지 밝히는 연구입니다.
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Celebrity CEO 지위와 CSR의 인상관리 경로
Celebrity CEO의 지위가 사회적 책임활동(CSR)에 대한 인상관리와 평판 형성에 미치는 영향을 정체성 위협 관점에서 설명하는 연구입니다.
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정체성 위협과 인상관리 기반 CSR·평판 해석틀
정체성 위협이 인상관리와 기업 평판에 영향을 주는 경로를 중심으로 CSR의 심리·사회적 의미를 설명하는 연구입니다.
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