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권종욱 연구실
강원대학교 경영·회계학부 권종욱 교수
Hofstede cultural dimensions theory
문화다양성
다국적기업
기본 정보
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프로젝트
논문
구성원

권종욱 연구실

강원대학교 경영·회계학부 권종욱 교수

권종욱 연구실은 경영·회계학 기반의 국제비즈니스와 기업 의사결정 연구를 수행합니다. Hofstede 문화가치 이론과 문화다양성 관점을 활용해 국가·지역·개인 수준에서 문화 요인이 창업 활동과 외국인 적응에 미치는 영향을 분석합니다. 또한 중국 시장에서 지리적 거리와 정부 관계가 CSR에 미치는 효과, 이사회 의장 성장 배경이 R&D 및 광고 지출에 미치는 영향을 검증합니다. 경쟁전략과 다국적기업 해외입지 선정은 문헌계량 분석과 종합 검토 방식으로 연구 흐름을 지도화합니다.

Hofstede cultural dimensions theory문화다양성다국적기업해외입지선정경쟁전략
대표 연구 분야
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문화가치와 문화다양성이 기업·개인 의사결정에 미치는 영향 thumbnail
문화가치와 문화다양성이 기업·개인 의사결정에 미치는 영향
Cultural Values and Diversity in Firm and Individual Decision-Making
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연구 성과 추이
표시된 성과는 수집된 데이터 기준으로 산출되며, 일부 차이가 있을 수 있습니다.

5개년 연도별 논문 게재 수

19총합

5개년 연도별 피인용 수

63총합
주요 논문
5
논문 전체보기
1
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2025
Expatriate Adjustment and Stay Intentions: A Multidimensional Analysis of Individual, Organizational, Work and Non-work Factor in Korea
Dong-eon Lee, Helen E. Jo, JongWook Kwon
The Institute of Management and Economy Research
https://doi.org/10.32599/apjb.16.3.202506.147
Multidimensional analysis
Expatriate
Work (physics)
Factor (programming language)
Confirmatory factor analysis
Multidimensional scaling
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2025
Subculture Characteristics within Post-Soviet States: Evidence from World Values Surveys
Zakhar V. Semenyuk Zakhar V. Semenyuk, JongWook Kwon
Yonsei Business Review
본 연구의 목적은 구소련 국가 내의 지역적 문화적 차이의 패턴을 조사하는 것이다. 본 연구는 세계 가치 조사(WVS)를 데이터 소스로 사용하여 분석되었다. 우리는 국가 간의 차이와 구소련 국가 간의 차이에 얼마나 많은 주의를 기울여야 하는지 연구하는 것을 목표로 한다. 문화적 차원의 지표는 호프스테드의 문화적 차원을 기반으로 했다. 국가 내 문화적 차이를 분석하기 위해 확인적 요인 분석과 지역 수준의 집계를 적용하여 문화적 다양성을 체계적으로 측정했다. 구소련 국가의 내부 문화적 차이의 범위와 본질을 조사했다. 결과는 관찰된 국가 간의 지역적 및 문화적 패턴을 보여준다. 우리는 국가 내 문화적 다양성이 국가 간 다양성보다 더 큰 국가 (러시아, 우크라이나, 카자흐스탄) 국가와 더 작은 국가(아르메니아, 타지키스탄, 우즈베키스탄, 키르기스스탄) 국가를 식별했다. 이는 일부 구소련 국가가 강력한 문화적 동질성을 유지하는 반면, 다른 국가는 상당한 내부적 다양성을 보이며, 이는 거버넌스, 경제 개발 및 사회적 응집력에 영향을 미친다는 것을 시사한다. 이러한 지역적 문화적 차이를 이해하는 것은 정책 입안자, 다국적 기업 및 구소련 문화적 변화를 조사하는 연구자에게 매우 중요하다. 국가 내 지역적 문화적 차이를 연구하는 것은 중요하다. 그러나 지역 분석의 심도는 각 국가의 특정 문화적 이질성과 연구 목표에 맞게 조정해야 한다. WVS 데이터 세트의 견고성에도 불구하고 결과를 해석할 때 지역 데이터 가용성 및 잠재적인 측정 불일치와 같은 한계를 인정해야 한다.
https://doi.org/10.55125/ybr.2025.06.62.1.29
Subculture (biology)
Geography
Political science
Sociology
Regional science
Biology
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2024
Multinational Enterprises and Foreign Location Choice: Taking Stock and Looking Ahead
계명대학교 경영대학 경영학과 조교수, Sunwhan Gwon, Chanhyuk Shin, JongWook Kwon
International Business Journal
본 연구는 다국적 기업의 해외 입지 선정과 관련된 연구를 종합적으로 검토하여, 과거와 현재의 연구 결과를 분석하고, 미래 연구 방향을 제시하는 것이 목적이다. 구체적으로 2000년부터 2023년까지 총 173편의 해외 입 지 선정 연구를 분석한 결과, 비시장 전략, 네트워크, 실물옵션, 방법론과 관련한 주제와 이슈에 관해 연구가 활 발하게 진행되고 있음을 확인하였다. 본 연구는 다국적 기업의 주요 의사결정 중 하나인 해외 입지 선정과 관련 된 연구 동향을 분석하여, 연구자들에게 미래 연구 방향을 제시하는 데 도움을 줄 수 있을 것으로 기대된다. 뿐 만 아니라, 높아진 글로벌 환경 불확실성과 지정학적 위험 상황에서, 공급망과 해외 자회사 입지 선정과 재배치, 리쇼어링 등과 관련한 의사결정과 관련하여 기업의 경영자들과 실무자들에게도 유익한 시사점을 제공할 수 있을 것으로 기대한다.
http://dx.doi.org/10.14365/ibj.2024.35.1.3
Multinational corporation
Business
Stock (firearms)
Finance
Geography
최신 정부 과제
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1
주관|
2016년 6월-2017년 6월
|25,542,000
글로벌기업 홈페이지 컨텐츠의 국가간 비교 분석: 전체론적인 관점
본 연구는 글로벌기업 홈페이지 컨텐츠를 국가별로 달리 해야 하는지, 동일하게 표준화해도 되는지 전체적론 관점에서 비교분석한 연구임. 연구목표는 기존 이론이 설명하기 어려웠던 현실의 차이를 메우기 위해 글로벌기업이 실제로 쓰는 컨텐츠를 모아 분석틀을 확장하는 데 있음. 핵심연구내용은 기존 연구의 31개 컨텐츠에 더해 36개를 추가해 총 85개 웹사이트 컨텐츠를 조사하고, Ronena and Shenkar (2013)의 11개 문화 그룹군으로 분류한 뒤 7개 컨텐츠 유형(커뮤니케이션, 일반정보, 마케팅정보, 고용정보, 재무정보, 서비스, 사회이슈)에 대해 ANOVA로 문화군별 차이(현지화)와 차이 없음(표준화)을 검증하는 절차임. 기대효과는 컨텐츠 증가 요인, 컨텐츠 유형별 표준화 차이, 산업·기업특성에 따른 표준화 지도의 후속 연구 아이디어 제공임.
글로벌기업 홈페이지 컨텐츠의 국가간 비교 분석: 전체론적인 관점
2
주관|
2015년 4월-2016년 4월
|25,640,000
Hofstede 문화모형 개선과 문화변동
본 과제는 Hofstede 문화모형을 최신 관점에서 정리하고, 시간에 따라 문화가 어떻게 변동하는지 분석하는 연구임. 연구목표는 Hofstede 문화모형 개선과 문화변동을 통해 문화 측정과 해석의 정확성 제고에 있음. 핵심 연구내용은 Hofstede's Cultural Model Update and Cultural Changes를 바탕으로 문화변동 양상을 체계화하는 작업임. 기대효과는 문화 간 비교 연구의 신뢰도 향상 및 문화변동 이해 확대로 이어짐.
Hofstede 문화모형 개선과 문화변동
3
2010년 4월-2011년 4월
|21,250,000
한국과 중국의 비교경영연구 30년의 현황과 과제의 비교분석

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