업무로의 심리적 복귀: 규범적 연계망 및 역할모호성과 직무열의 간 관계에서의 조절효과

동료무례가 이직의도에 미치는 영향: 소진을 통한 매개효과에서 회복경험의 조절효과

개인-상사 부합과 직무태도 및 행동 간 관계에 대한 메타분석

정서노동으로부터 직무탈진까지의 순차적 매개경로: 표면행위와 내면행위의 대조

Relationships between job dissatisfaction and emotional exhaustion among Nurses: Personality as a moderator

직장무례와 이직의도 간 관계에 대한 메타분석적 연구

반려동물이 지지추구적 정서조절을 통해 행복에 미치는 효과: 마음챙김에 의해 조절된 매개모형

상사에 대한 표면행위가 부하직원의 직무탈진에 미치는 효과:상사 및 부하직원 신경증의 조절효과

부하가 지각한 상사의 리더십과 개인적 권력의 상호작용이 직무열의에 미치는 효과

직장인의 역할과부하와 직무열의의 관계: 심리적 분리의 매개효과와 잡 크래프팅과 결혼 여부 및 성별의 조절효과