본 연구는 중도입국청소년이 부모와의 분리 경험으로 인해 겪는 정서적 고통을 애착외상의 관점에서 이해하고자 하였다. 이를 위해, 외국에서 부모와 떨어져 성장한 후 한국에 입국한 경험이 있는 만 19세 이상에서 24세 이하 청소년 9명을 대상으로 심층면담을 진행하였다. 수집된 자료는 Giorgi의 현상학을 통하여 분석하였으며, 그 결과 37개 드러난 주제, 17개 본질적 주제가 도출되었다. 본질적 주제는 ‘친척들의 손에 자란 어린시절’, ‘함께 지낼 수 없게 된 부모에 대한 그리움’, ‘부모에게도 마음을 기댈 수 없어 분노함’, ‘홀홀단신처럼 살아가기’, ‘떠나고 싶지 않은 본국’, ‘앞으로의 삶에 대한 막연한 두려움, ‘중도입국 이후 떨어져 지내던 부모와 재혼 가정에서 함께 생활을 시작하면서 경험하는 심리적 어려움‘, ‘중도입국 가정에서 경험하는 현실적 문제들‘, ‘새로운 언어를 익히기 어려움‘, ‘친구들과의 관계 어려움‘ , ’인종차별 문제‘, ‘학업의 어려움’, ‘친구들의 지지‘, ‘학교의 지원‘, ‘새로운 가족 안에서 적응되어감’, ‘자율적인 노력’, ‘종교생활’로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 중도입국청소년의 애착외상 경험, 연구의 의의 및 제한점을 제시하였다.

변동적 근로시간은 일-가족 갈등(WFC)의 아직 충분히 연구되지 않은 원천이다. 본 연구는 근로시간 변동성의 크기와 방향이 WFC와 어떤 관련이 있는지, 또한 근로시간 통제와 일정 예측 가능성이 이러한 관계를 조절하는지를 검토한다. 이를 위해 2016년 미국 일반사회조사(General Social Survey) 자료를 사용하여 일하는 여성과 남성을 각각 및 함께 나누어 선형회귀의 연속 모형을 추정하였다. 연구 결과는 통상 근로시간의 수를 통제하더라도 근로시간 변동성의 크기가 증가할수록 WFC도 증가함을 보여준다. 근로시간 통제는 근로시간 변동성이 높고 근로시간이 급증하는 경우, 특히 여성 근로자가 WFC로부터 보호받는 데 도움이 된다. 일정 예측 가능성은 근로시간 변동성과 WFC 간의 관계를 완화하지만, 변동성이 증가할수록 그 영향력은 감소한다. 본 연구는 근로시간 안정성, 일정 예측 가능성, 그리고 근로시간 통제에 있어 고용기준의 공정성을 촉진하는 정부 정책 및 고용주 관행이 근로자와 가족에게 제공할 수 있는 잠재적 이익을 강조한다.