배경: 임상 추론은 간호 교육에서 중요한 구성요소로 강조되는데, 이는 간호사의 임상 추론 부족이 부적절한 임상 의사결정으로 이어지기 때문이다. 따라서 임상 추론 역량을 측정하기 위한 도구를 개발할 필요가 있다. 방법: 본 방법론적 연구는 임상 추론 역량 척도(Clinical Reasoning Competency Scale, CRCS)를 개발하고 그 심리측정적 특성을 검증하기 위해 수행되었다. CRCS의 속성과 예비 문항은 체계적 문헌고찰과 심층면담을 기반으로 개발하였다. 척도의 타당도와 신뢰도는 간호사를 대상으로 평가하였다. 결과: 구성 타당화를 위해 탐색적 요인분석을 실시하였다. CRCS의 총 설명분산은 52.62%였다. CRCS는 계획 설정 8문항, 중재 전략 조정 11문항, 자기지시 3문항으로 구성된다. CRCS의 Cronbach's α는 0.92였다. 준거 타당도는 간호사 임상 추론 역량(Nurse Clinical Reasoning Competence, NCRC)과의 관련성을 통해 검증하였다. NCRC 총점과 CRCS 총점 간 상관계수는 0.78이었으며, 모든 상관은 유의하였다. 결론: CRCS는 간호사의 임상 추론 역량을 개발하고 향상시키기 위한 다양한 중재 프로그램을 위한 기초 과학적 및 경험적 자료를 제공할 것으로 기대된다.

목적: 작업자에서 하부요로증상(LUTS)은 정신건강을 악화시키고 삶의 질을 저하시킬 뿐 아니라 작업 생산성을 감소시킬 수 있다. 본 연구는 한국인 작업자에서 LUTS의 유병률, 성별에 따른 LUTS의 차이, LUTS가 있는 작업자의 정신건강, 그리고 LUTS와 관련된 요인을 확인하고자 하였다. 방법: -test. 다중 로지스틱 회귀분석을 수행하여 LUTS와 관련된 요인을 파악하였다. 결과: 배뇨절박(UU)은 남성이 여성보다 유의하게 더 흔했으나, 절박성 요실금(SUI)은 여성에서 남성보다 더 흔했다. UU가 있는 남성에서 평균 불안 및 지각된 스트레스 점수는 UU가 없는 남성에 비해 유의하게 높았다. 고혈압 또는 야간뇨가 있는 남성은 고혈압 또는 야간뇨가 없는 남성보다 UU를 가질 가능성이 더 높았다. 남성에서 불안 점수는 UU의 교차비를 유의하게 증가시켰다. 고령은 여성에서 SUI의 교차비를 유의하게 증가시켰다. 사무직이 아닌 여성 작업자는 사무직 여성 작업자에 비해 SUI를 발생시킬 가능성이 더 높았다. 결론: 본 연구는 작업자에서 LUTS의 유병률과 부담을 부각시켰다. 직업건강 제공자는 작업자의 방광 저장 문제를 정기적으로 평가하고, 남성의 UU와 여성의 SUI에 대해 관리 가능한 중재를 제공할 필요가 있다.

우울증의 적시적 치료 및 관리를 위해서는 높은 수준의 우울증 문해력(depression literacy, DL)이 필요하다. 본 연구는 한국의 중년 성인에서 DL의 수준과 DL과 관련된 요인을 파악하고, DL, 우울, 삶의 질(QoL) 간의 관계를 확인하고자 하였다. 본 단면연구는 한국 5개 시도의 대상자 중 40세에서 64세 사이의 485명을 포함하였다. DL은 22문항 설문지를 사용하여 측정하였으며, 다중 선형 회귀분석 및 상관분석으로 분석하였다. 연구 참여자의 DL 수준은 중간 정도였고 정답률은 58.6%였다. 특히 비약물적 치료, 감별 가능한 증상(differential symptoms), 약물적 치료에 해당하는 항목의 점수가 낮았다. 참여자 중 25.2%가 우울을 가지고 있었으며, 우울 유무에 따른 DL의 차이는 통계적으로 유의하지 않았다. DL과 관련된 긍정적 요인은 여성, 더 높은 교육 수준, 취업 상태였다. DL은 우울 또는 정신적 QoL과 상관관계가 없었다. 그러나 DL이 높을수록 음주량이 적었고, 정상 체질량지수였으며, 흡연을 하지 않는 것으로 나타났다. DL을 향상시키면 개인이 적시에 전문적인 도움을 구하도록 돕고 정신건강의 격차를 줄이는 데 기여할 수 있다. 향후 연구에서는 DL과 건강 관련 행태, 우울 및 QoL 간의 연관성을 계속 조사하고 개발하여 우울증의 효과적인 치료 및 관리를 도모해야 한다.

배경: 임상 추론은 간호 교육에서 중요한 구성요소로 강조되는데, 이는 간호사의 임상 추론 부족이 부적절한 임상 의사결정으로 이어지기 때문이다. 따라서 임상 추론 역량을 측정하기 위한 도구를 개발할 필요가 있다. 방법: 본 방법론적 연구는 임상 추론 역량 척도(Clinical Reasoning Competency Scale, CRCS)를 개발하고 그 심리측정적 특성을 검증하기 위해 수행되었다. CRCS의 속성과 예비 문항은 체계적 문헌고찰과 심층면담을 기반으로 개발하였다. 척도의 타당도와 신뢰도는 간호사를 대상으로 평가하였다. 결과: 구성 타당화를 위해 탐색적 요인분석을 실시하였다. CRCS의 총 설명분산은 52.62%였다. CRCS는 계획 설정 8문항, 중재 전략 조정 11문항, 자기지시 3문항으로 구성된다. CRCS의 Cronbach's α는 0.92였다. 준거 타당도는 간호사 임상 추론 역량(Nurse Clinical Reasoning Competence, NCRC)과의 관련성을 통해 검증하였다. NCRC 총점과 CRCS 총점 간 상관계수는 0.78이었으며, 모든 상관은 유의하였다. 결론: CRCS는 간호사의 임상 추론 역량을 개발하고 향상시키기 위한 다양한 중재 프로그램을 위한 기초 과학적 및 경험적 자료를 제공할 것으로 기대된다.

목적: 작업자에서 하부요로증상(LUTS)은 정신건강을 악화시키고 삶의 질을 저하시킬 뿐 아니라 작업 생산성을 감소시킬 수 있다. 본 연구는 한국인 작업자에서 LUTS의 유병률, 성별에 따른 LUTS의 차이, LUTS가 있는 작업자의 정신건강, 그리고 LUTS와 관련된 요인을 확인하고자 하였다. 방법: -test. 다중 로지스틱 회귀분석을 수행하여 LUTS와 관련된 요인을 파악하였다. 결과: 배뇨절박(UU)은 남성이 여성보다 유의하게 더 흔했으나, 절박성 요실금(SUI)은 여성에서 남성보다 더 흔했다. UU가 있는 남성에서 평균 불안 및 지각된 스트레스 점수는 UU가 없는 남성에 비해 유의하게 높았다. 고혈압 또는 야간뇨가 있는 남성은 고혈압 또는 야간뇨가 없는 남성보다 UU를 가질 가능성이 더 높았다. 남성에서 불안 점수는 UU의 교차비를 유의하게 증가시켰다. 고령은 여성에서 SUI의 교차비를 유의하게 증가시켰다. 사무직이 아닌 여성 작업자는 사무직 여성 작업자에 비해 SUI를 발생시킬 가능성이 더 높았다. 결론: 본 연구는 작업자에서 LUTS의 유병률과 부담을 부각시켰다. 직업건강 제공자는 작업자의 방광 저장 문제를 정기적으로 평가하고, 남성의 UU와 여성의 SUI에 대해 관리 가능한 중재를 제공할 필요가 있다.

우울증의 적시적 치료 및 관리를 위해서는 높은 수준의 우울증 문해력(depression literacy, DL)이 필요하다. 본 연구는 한국의 중년 성인에서 DL의 수준과 DL과 관련된 요인을 파악하고, DL, 우울, 삶의 질(QoL) 간의 관계를 확인하고자 하였다. 본 단면연구는 한국 5개 시도의 대상자 중 40세에서 64세 사이의 485명을 포함하였다. DL은 22문항 설문지를 사용하여 측정하였으며, 다중 선형 회귀분석 및 상관분석으로 분석하였다. 연구 참여자의 DL 수준은 중간 정도였고 정답률은 58.6%였다. 특히 비약물적 치료, 감별 가능한 증상(differential symptoms), 약물적 치료에 해당하는 항목의 점수가 낮았다. 참여자 중 25.2%가 우울을 가지고 있었으며, 우울 유무에 따른 DL의 차이는 통계적으로 유의하지 않았다. DL과 관련된 긍정적 요인은 여성, 더 높은 교육 수준, 취업 상태였다. DL은 우울 또는 정신적 QoL과 상관관계가 없었다. 그러나 DL이 높을수록 음주량이 적었고, 정상 체질량지수였으며, 흡연을 하지 않는 것으로 나타났다. DL을 향상시키면 개인이 적시에 전문적인 도움을 구하도록 돕고 정신건강의 격차를 줄이는 데 기여할 수 있다. 향후 연구에서는 DL과 건강 관련 행태, 우울 및 QoL 간의 연관성을 계속 조사하고 개발하여 우울증의 효과적인 치료 및 관리를 도모해야 한다.

배경: 모바일 헬스 중재는 매력적인 장점 때문에 널리 시도되고 있다. 그러나 그 효과에 대한 근거가 충분하지 않다. 목적: 본 연구는 고도의 스트레스를 받는 근로자를 대상으로 모바일 앱 기반 스트레스 관리 중재(mSMI)의 효과를 평가하고자 하였다. 방법: 지각된 스트레스 증상이 높은(Perceived Stress Scale-10≥22) 82명의 사무직 근로자를 중재군 또는 대조군에 무작위로 배정하였다. mSMI는 세 가지 모듈로 구성되었다. 작업 일기를 포함한 자기관리(self-management), 인지행동치료에 기반한 상담, 음악, 명상, 이완 및 이미지 치유(image healings)에 초점을 둔 중재이다. 자기보고 자료는 중재 전(기준선)과 중재 후에 수집하였다. 연구 결과는 지각된 스트레스, 불안, 우울, 직무 몰입을 분석하였다. 데이터는 공변량을 포함한 공분산 분석(ANCOVA)으로 평가하였다. 결과: mSMI군에서 기준선부터 6주까지 지각된 스트레스가 유의하게 감소하였고(t = 5.788, p < 0.001), 대조군에서도 유의한 감소가 나타났다(t = 3.184, p = 0.003). 공변량을 보정한 후, 지각된 스트레스에 대한 집단 간 차이는 유의하게 달랐으나(F = 4.051, p = 0.048), 효과크기는 작았다. 불안, 우울 및 직무 몰입에 대해서는 유의한 중재 효과가 없었다. 과정 평가 결과, 대부분의 참여자(85.3%)가 중재에 만족하였으며 정신건강의 이점을 얻었다고 보고하였다. 결론: 본 연구는 모바일 헬스 중재가 고도의 스트레스를 받는 근로자의 지각된 스트레스 관리에 도움을 줄 수 있음을 확인하였다. 향후 연구에서는 최신 정보기술을 적용하고 모바일 중재의 제한점을 보완함으로써, 근로자의 직무 관련 결과와 정신건강 증상을 다루어야 한다.

목적: 본 연구는 신규 간호사에서 임상적 추론 및 임상역량과 관련된 고충실도 시뮬레이션(high-fidelity simulation, HFS) 경험이 무엇인지 규명하고자 하였다. 배경: HFS는 간호 교육에서 활발히 사용되고 있다. HFS의 임상 환경 전이 효과를 검증할 필요가 있다. 설계: STROBE 기준을 따라 보고된 단면 연구이다. 방법: 자료는 학부 4학년 과정에서 HFS를 경험한 신규 간호사(n=224)를 대상으로 수집하였다. HFS의 수, 시뮬레이션 요소의 포함 여부, 학습에 대한 요소의 중요성, 임상적 추론 및 임상역량을 측정하였다. 위계적 회귀 분석 모형을 사용하여 임상적 추론 및 임상역량과 관련된 요인을 검토하였다. 결과: HFS 학습에서 가장 충분히 포함된 요소는 피드백이었으며, 참여자들은 이를 가장 중요하다고 인식하였다. 임상역량과 유의하게 관련된 요인은 임상적 추론이었고, HFS 설계는 임상적 추론을 통해 간접적으로 임상역량에 영향을 미쳤다. 결론: HFS 학습은 임상적 추론을 향상시키는 가장 좋은 방법 중 하나이다. 학생들의 임상적 추론을 향상시키는 것은 임상역량을 갖춘 간호사로 준비시키기 위해 학부 과정에서 HFS 학습의 중요한 목표가 되어야 한다. 간호 분야의 함의: 간호 교육의 궁극적 목표는 간호 학생을 유능한 간호사로 준비시키는 것이다. 임상 환경에서 간호 교육의 성과를 검증하는 것은 임상 실무를 개선하기 위한 필수 과제이다. 간호 정책의 함의: 간호 교육자와 리더는 간호 교육 정책에서 간호사의 임상적 추론을 촉진하기 위한 교육을 강조함으로써 간호사의 임상역량을 높일 수 있다.

연구 배경: 모바일 헬스 중재는 매력적인 장점 때문에 널리 시도되고 있다. 그러나 그 효과에 대한 근거는 충분하지 않다. 본 연구는 높은 스트레스를 경험하는 근로자를 대상으로 모바일 앱 기반 스트레스 관리 중재(mSMI)의 효과를 평가하고자 하였다. 방법: 인지된 스트레스 증상이 높은(Perceived Stress Scale-10≥22) 화이트칼라 근로자 82명을 연구에 참여시켜, 중재군 또는 대조군에 무작위 배정하였다. mSMI는 세 가지 모듈로 구성되었다. 즉, 업무 일기를 포함한 자기관리, 인지행동치료에 기반한 상담, 그리고 음악, 명상, 이완 및 이미지 치유에 초점을 둔 중재였다. 자기보고 자료는 중재 전(기저)과 중재 후에 수집하였다. 연구 결과는 인지된 스트레스, 불안, 우울, 그리고 직무 몰입도였다. 자료는 공변량을 포함한 공분산 분석으로 평가하였다. 결과: 인지된 스트레스는 mSMI에서 기저선부터 6주까지 유의하게 감소하였다(t=5.788, p<.001). 대조군에서도 유의한 감소가 관찰되었다(t=3.184, p=.003). 공변량을 보정한 후에도 인지된 스트레스에 대한 집단 간 차이는 유의하게 다르게 나타났다(F=4.051, p=.048); 다만 효과 크기는 작았다. 불안, 우울 및 직무 몰입도에 대해서는 유의한 중재 효과가 없었다. 과정 평가 결과, 대부분의 참여자(85.3%)가 중재에 만족하였고 정신 건강의 혜택을 받았다고 보고하였다. 결론: 본 연구는 모바일 헬스 중재가 높은 스트레스를 경험하는 근로자의 스트레스 관리를 촉진함을 보여주었다. 추가 연구에서는 최신 정보 기술을 적용하고 모바일 중재의 한계를 다룸으로써, 근로자의 직무 관련 결과와 정신 건강 증상에 대해 다루어야 한다. 시험 등록: 해당 없음.

초록 배경: 모바일 헬스 중재는 매력적인 장점들 때문에 널리 시도되고 있다. 그러나 그 효과에 대한 근거는 충분하지 않다. 본 연구는 높은 스트레스를 보이는 근로자에서 모바일 앱 기반 스트레스 관리 중재(mobile app-based stress management intervention, mSMI)의 효과를 평가하고자 하였다. 방법: 지각된 스트레스 증상이 높게 나타난 82명의 화이트칼라 근로자(지각된 스트레스 척도-10, Perceived Stress Scale-10≥22)를 중재군 또는 대조군에 무작위 배정하였다. mSMI는 세 가지 모듈로 구성되었다. 즉, 업무 일지를 포함한 자기관리(self-management), 인지행동치료에 기반한 상담(counseling), 그리고 음악, 명상, 이완 및 이미지 힐링(image healings)에 초점을 둔 중재이다. 자기보고 자료는 중재 전(기저선)과 중재 후에 수집하였다. 연구 결과는 지각된 스트레스, 불안, 우울, 그리고 직무 몰입(work engagement)이었다. 데이터는 공변량을 포함하여 공분산분석(analysis of covariance)으로 평가하였다. 결과: mSMI군에서 기저선부터 6주까지 지각된 스트레스가 유의하게 감소하였다(t=5.788, p <.001). 대조군에서도 지각된 스트레스가 유의하게 감소하였다(t=3.184, p =.003). 공변량을 보정한 후, 지각된 스트레스에 대한 집단 간 차이는 유의하게 달랐으며(F=4.051, p =.048), 다만 효과 크기는 작았다. 불안, 우울 및 직무 몰입에 대해서는 유의한 중재 효과가 없었다. 과정평가(process evaluation) 결과, 대부분의 참여자(85.3%)가 중재에 만족하였고 정신건강에 유익을 얻었다고 보고하였다. 결론: 본 연구는 모바일 헬스 중재가 높은 스트레스를 보이는 근로자의 스트레스 관리를 촉진함을 확인하였다. 추가 연구에서는 최신 정보 기술을 적용하고 모바일 중재의 제한점을 다루어, 근로자에서 직무 관련 결과와 정신건강 증상을 평가해야 한다. 시험 등록: 해당 없음.